Outplacement fungerer på tværs af brancher
Bankansatte der i disse tider rammes af nedskæringer behøver ikke fortvivle. Erfaringen viser, at medarbejdere i banksektoren har kompetencer, som kan overføres til andre brancher.
Af Amanda Højme Nielsen
På trods af et stort overskud i regnskabet har Nordea for nyligt varslet en stor nedskæringsrunde, hvor op mod 650 medarbejdere kan miste jobbet. Mange forventer desuden at andre banker følger i Nordeas fodspor.
Det er ikke første gang, der varsles store nedskæringer hos bankerne, men tidligere nedskæringer har vist, at bankfolk godt kan finde job i andre sektorer.
Når der fyres i danske virksomheder, er der hjælp at hente hos Outplacement virksomheder såsom Unikom/HEL Udvikling. Virksomheder som denne har netop erfaring med at hjælpe opsagte medarbejdere videre – også på tværs af brancher.
Partner Erik Bernskov i det nyligt fusionerede Unikom HEL Udvikling udtaler:
Vi har erfaring for at også bankfolk kan overføre deres kompetencer til andre brancher. I arbejdet med at genplacere opsagte medarbejdere i banker arbejder vi bl.a. med en model, som sikrer, at de bliver opmærksomme på de jobmuligheder der er. Desuden afsøger vi mulighederne for at finde andre typer af virksomheder, hvor kandidaterne kan bruge deres erfaringer.
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater