Nyt gruppebaseret outplacementforløb hos HEL Udvikling

Det er nu muligt at tilmelde sig HEL udviklings intensive gruppebaserede outplacementforløb med opstart d. 23/4-2012 i Søborg.

Jungs Typologi er også et effektivt værktøj i outplacement

De 2 mest kendte typetest her i landet, MBTI og JTI, er begge glimrende værktøjer til at finde sin personlige typekode og dermed personlige præferencer. Typologien er desuden velegnet til udviklingsarbejde i grupper samt til opblødning af konflikter. Læs her om nogle rigtig gode anvendelser af værktøjerne og nogle mindre gode.

Outplacement fungerer på tværs af brancher

Bankansatte der i disse tider rammes af nedskæringer behøver ikke fortvivle. Erfaringen viser, at medarbejdere i banksektoren har kompetencer, som kan overføres til andre brancher.

Vis rettidig omhu inden en større opsigelsesrunde

Der kan være mange forskellige årsager til, at en virksomhed er nødsaget til at foretage en større opsigelsesrunde, men lige vigtigt er det, at håndtere opsigelsesrunden professionelt. Planlægning og forberedelse er vigtige faktorer, hvis opsigelsesrunden skal forløbe bedst muligt for alle parter.

Den gode afskedigelsessamtale

Afskedigelsessamtalen med en medarbejder bør planlægges og struktureres godt, så den tager bedst muligt hensyn til de følelsesmæssige reaktioner. Læs her om hvordan du planlægger samtalen.

Alle vinder ved konsulenthjælp til opsagte medarbejdere

Konsulenthjælp til opsagte medarbejdere hjælper medarbejderen med at komme videre, giver goodwill hos de øvrige medarbejdere samt mulighed for besparelser. Det er med andre ord en god investering for alle parter.