Flertallet af brugerne på det nye Google Plus er mænd med en lidt højere indkomst
I slutningen af juni 2011 blev Google+ lanceret som Google’s konkurrent til Facebook. Indtil videre har det nye Google projekt primært fanget de riges interesse, viser en ny undersøgelse fra Experian Hitwise.
Af Erik Bernskov
Den nye Google+ bruger
Hitwise skønner at omtrent 57 pct. af alle Google+ brugere er mænd, og at den stærkest repræsenterede aldersgruppe, som udgør 38,37 pct. af det samlede antal besøgende, er de 25-34 årige. Endvidere viser undersøgelserne også, at en stor del af brugerne - nemlig hele 12,27 pct. - har en årlig husstandsindkomst på over 150.000 dollar.
Stor interesse for det nye sociale netværk
Siden lanceringen den 28. juni er antallet af brugere - ifølge Google - nået op på 10 mio., og Google+ er den 42ende mest besøgte sociale netværksside i USA. Interessen for Google+ har dermed været langt større i den første end Facebook og LinkedIn oplevede i den første tid efter deres lanceringer.
Men selvom det høje bruger-antal er et tegn på stor interesse, er det ikke et udtryk for ligeså høj aktivitet. I midten af juli blev plus.google.com besøgt 1,8 mio. gange – en stigning på 283 pct. fra ugen før. Sammenlignet med Facebook’s 750 mio. aktive brugere og ca. 375 daglige besøgende er der lang vej endnu.
Relaterede nyheder
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Topledere på vej - et netværk for topledere
- • 16 fejl du måske begår på LinkedIn
- • Kvinder med bestyrelsesambitioner
- • Round Table Danmark er for de ambitiøse
- • BNI er et netværk der bygger på at give referencer
- • Netværk Danmark er Danmarks største vidensnetværk
- • Kvinder finder vej til bestyrelser via netværk
- • Jobmarkedet skal ses med nye briller
- • Portaler for folk med interesse for ledelse
- • Netværk på din arbejdsplads
- • Etablér møder med nye netværkspersoner
- • Kunsten at netværke
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater