Send til en ven   Udskriv5/10 2011 kl. 11:55
Send til en ven

Vælg dine ledelsesværdier - og efterlev dem

Som leder er det vigtigt, at du er bevidst om dine værdier. Dine værdier og etiske holdninger bør være synlige i din daglige ledelse.

Af Erik Bernskov

Som leder bør du aktivt vælge hvilke værdier og etiske standpunkter, der er vigtige for dig, og som du ønsker bør definere dig som leder.

Dine værdier kan blive et stærkt redskab og en hjælp for dig som leder! Når du efterlever det, du står for, skaber du troværdighed. Når du er i stand til at videreformidle dine standpunkter og værdier igennem dine handlinger, vil du opnå gensidig tillid, og medarbejderne vil også i højere grad vide, hvad der forventes af dem.

Eksempler på værdier

Herunder kan du se eksempler på værdier, som du kan tage med i dine overvejelser omkring dine ledelsesværdier:

Fleksibilitet – Pålidelighed – Optimisme – Udholdenhed – Disciplin – Medfølelse – Indflydelse – Udfordring -Viden – Realisering – Empati – Samarbejde – Værdighed – Effektivitet – Kvalitet – Ansvar – Samarbejde – Innovation – Ærlighed – Troværdighed – Loyalitet – Forbedring – Integritet – Ambition – Præcision

Relaterede nyheder

JobOgLedelse.dk • Tlf: (+45) 44 44 06 35