Send til en ven Udskriv8/2 2012 kl. 9:28
3 simple råd til hvordan du som leder afhjælper stress på arbejdspladsen
Enhver leder bør være opmærksom på stressniveauet på arbejdspladsen – og hvordan det kan holdes på et lavt niveau.
Af Erik Bernskov
Som leder bør du selvfølgelig altid være et godt eksempel, men i perioder med meget stress er det især vigtigt. Det er langt lettere for medarbejdere at bibeholde et stressfrit arbejdsmiljø, når lederen er i stand til at håndtere stressede situationer.
Her er 3 vigtige elementer for at du som leder kan bidrage til et lavt stressniveau på din arbejdsplads og blandt dine medarbejdere.
Være god til at kommunikere
- Vær åben og ærlig overfor dine medarbejdere, så der ikke opstår unødvendige bekymringer omkring afskedigelser, ændringer m.m.
- Vær sikker på, at alle er helt afklarede med deres ansvarsområder
- Gør kommunikation mellem dig og medarbejdere til en positiv oplevelse. Vær venlig, imødekommende og effektiv. Tal ikke ned til nogen.
Inddrag dine medarbejdere
- Giv dine medarbejdere mulighed for at deltage i beslutninger, som vedrører deres daglige arbejdsgang
- Ros dine medarbejdere, lad dem vide, de er værdsatte
- Tal med medarbejdere om forventninger og regler på arbejdspladsen
Skab et sundt arbejdsmiljø
- Skab muligheder for at medarbejdere kan være sociale med hinanden
- Gør det klart, at chikane og mobning ikke tolereres
- Handl altid i overensstemmelse med virksomhedens værdier
Relaterede nyheder
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • Gør forandring i organisationen til din allierede
- • Vend modarbejde til samarbejde
- • Sådan tackler du en medarbejder med dårlig attitude
- • 11 trin til effektiv brainstorming
- • Skab fængende Powerpoint præsentationer - uden punktopstillinger
- • Gør møderne effektive
- • Delte meninger om dresscodes
- • Fang folks opmærksomhed
- • Undgå at falde i PowerPoint-fælden
- • Vælg dine ledelsesværdier - og efterlev dem
- • 3 tips til at blive en god leder
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater