Grundig forberedelse til jobinterview kan være altafgørende
Det er vigtigt at forberede sig grundigt inden en samtale, så du kan sælge dig selv bedst muligt.
Af Erik Bernskov
For hvert jobinterview er det vigtigt, at du har forberedt dig, både mentalt og materialemæssigt. Når du har forberedt dig vil du være mindre nervøs, have større overskud til at fokuserer på dit kropssprog, og være bedre i stand til at styre samtalen i den rigtige retning. Med andre ord: forberedelse kan være afgørende for, om du får jobbet. Typisk vil et professionelt jobinterview tage 60 min. og forløbe nogenlunde således:
- Indledende kontakt/“social opvarmning”
- Orientering, hvor du får information om job/jobmuligheder i virksomheden
- Du fortæller om dig selv, din karriere og dig som person
(max 10 min. – el. kortere). Målret dine erfaringer og kompetencer til virksomhedens behov.
- Spørgsmål og svar
- Uddybninger
- Afslutning og eventuelle konklusioner eller aftaler
Når du går i gang med forberedelsen til et interview, skal du være opmærksom på flere ting:
1) hvem skal du tale med? Det er vigtigt for dig at vide, om du skal interviewes af én person, flere person eller måske et helt ansættelsesudvalg. Hvis du ikke er blevet informeret om, hvem du skal tale med, så find ud af det. Hvis det drejer sig om flere personer, gælder det om at “få kontakt” med alle sammen under samtalen.
2) hvad er dine stærke salgsargumenter i forhold til det specifikke job? Forbered nogle gode eksempler og resultater, som du kan understøtte dine salgspunkter med.
3) hvilke spørgsmål kan du forvente at blive stillet – forbered dig på svarene så de sælger dig bedste muligt.
4) Forbered dig på at skulle fortælle kort om dig selv. Hvilke ting ønsker du at fremhæve? Fortæl om din uddannelsesmæssige baggrund, om dine stærke og svage sider, og om din tidligere stilling. Du kan komme ind på hvilke opgaver og ansvar, du havde, hvad du syntes bedst og mindst om etc. Forbered dig også på at skulle uddybe ting fra din ansøgning.
5) hvilke spørgsmål kan du stille, som viser din interesse for virksomheden?
En headhunter har engang sagt til mig:
”En kandidat, som ved en jobsamtale ikke har forberedt på de spørgsmål, som kan forventes at komme, har i mine øjne tabt jobbet på forhånd.”
Det er sikkert ikke alle, der er så hårde i deres bedømmelse, men det siger alligevel noget om det billede man får af kandidaten til jobbet, som signalerer, at han/hun ikke har valgt at bruge tid på forberedelsen til samtalen.
Relaterede nyheder
- • Hvad er dine svage sider?
- • Quick-guide til lønforhandling
- • Gode råd til den "overkvalificerede" jobsøgende
- • Jobinterview via Skype skal også forberedes grundigt
- • Gode råd til når du bliver telefoninterviewet
- • Dit kropssprog siger mere end du tror
- • 17 tips til jobinterviewet
- • Spørgsmål til jobinterview
- • Vigtige tips til en succesfuld lønforhandling
- • Klæd dig på til succes
- • Forberedelsen til det andet jobinterview
- • Dine spørgsmål til virksomheden viser, hvor seriøst du er interesseret i jobbet
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater