Send til en ven   Udskriv2/8 2011 kl. 19:59
Send til en ven

7 tips til at blive fundet af rekrutteringsansvarlige og headhuntere på LinkedIn

Hvis du ønsker at blive fundet af headhuntere og rekrutteringsansvarlige på LinkedIn, er det vigtigt, at du er i stand til at skabe interesse omkring din profil. Her er 7 tips til, hvordan du gør.

Af Erik Bernskov

1. Din LinkedIn profil skal være 100% komplet

  • Gør et godt førstehåndindtryk – og udfyld al information på din profil, så en rekrutteringsansvarlig kan finde de informationer, han har brug for og som gør dig unik.
  • Referencer er meget vigtige.
  • Jo bedre du udfylder din profil, desto lettere bliver det at finde dig via Google.

2. Skriv nøgleord

  • Nøgleord kan beskrives som de ord en rekrutteringsansvarlig skriver i søgefeltet, når han søger en bestemt kandidat. Det kan fx være økonomidirektør eller projektleder. Tænk på dig selv som et produkt og på hvilke nøgleord, der kan bidrage til at du bliver fundet” af rekrutteringsfolk.
  • Brug nøgleord som er essentielle for din uddannelse eller dit erhverv, fx diplomer, kvalifikationer, stillinger, ansvarsområder osv. Inkludér din nuværende stilling, og beskriv kort hvad du laver. Jo flere nøgleord, du kan inddrage på din profil, desto lettere bliver du af finde frem til.

3. Tjek hvor højt du lander i en søgning

  • Søg på nøgleord fra din profil og find ud af, hvor højt du ligger i en søgning. For at kunne gøre dette, skal du ikke benytte din egen LinkedIn profil, idet søgningen da altid vil vise dine førstegrads kontakter øverst.
  • Når du har søgt på forskellige nøgleord og fundet frem til hvor på søgeresultatet, du dukker op, kan du ændre teksten i din profil og forsøge at placere dig selv højere oppe i søgelisten.

4. Opdatér din status regelmæssigt

  • Link til artikler, du har skrevet eller hvori du er blevet citeret
  • Opdatér status med dine seneste blogs
  • Opdatér din status på andre sociale netværk – prøv eventuelt ping.fm som giver dig muligheden for at opdatere din status på tværs af sociale netværk.
  • Hvis du er uden job, så gør det klart på din profil, at du er jobsøgende.

5. Opdatér din profil, når du skifter job eller bliver forfremmet

  • Opdatér din LinkedIn profil som du ville gøre det, når du angiver ny adresse, når du flytter. Dit netværk vil lægge mærke til disse ændringer.
  • Fokusér på dine resultater og ikke blot dine arbejdsopgaver
  • Indsæt dit portfolie eller CV i PDF form

6. Henvis til dine hjemmesider og blogs på din profil

  • Tilføj passende hjemmeside-links på din profil. Det kan være alt fra egne hjemmesider til Twitter profil.

7. Mindst 3 gode anbefalinger

  • En gennemført profil kræver, at du har mindst 3 anbefalinger. Bestræb dig på at få anbefalinger fra klienter, managere osv. Denne slags anbefalinger vurderes langt højere end dem, du får fra kollegaer.

JobOgLedelse.dk • Tlf: (+45) 44 44 06 35