Send til en ven 
Udskriv8/5 2012 kl. 14:09Ledigheden status quo
I marts 2012 faldt bruttoledigheden svagt med 600 personer og var hermed stort set uændret.
Af Amanda Højme Nielsen
Ifølge Beskæftigelsesministeriet var bruttoledigheden i marts 2012 på 161.800 personer svarede til 6,2 procent af arbejdsstyrken. Fra februar til marts 2012 var bruttoledighedsprocenten derfor uændret.
Den stort set uændrede bruttoledighed fra februar til marts 2012 dækker over, at nettoledigheden steg med 1.400 personer, mens antallet af aktiverede faldt med 2.000 personer. Nettoledigheden er nu på 112.000, og antallet af aktiverede personer er 49.800 personer. Bruttoledigheden er nettoledige plus aktiverede dagpenge- og arbejdsmarkedsparate kontakthjælpsmodtagere.
Ledigheden har siden 2010 – med få udsving – været nogenlunde stabil. I forhold til sommeren 2008, hvor bruttoledigheden var på sit laveste, er ledigheden i dag 14 pct. højere, svarende til 94.000 personer.
Kilde: www.bm.dk
Relaterede nyheder
- • Arbejdsmarkedet anno 2014 ser godt ud
- • Godt nyt for beskæftigelsen
- • Danmark har den 5. laveste ledighed i EU
- • HEL Udvikling udvider bemanding i både øst og vest
- • Det ser lysere ud på jobmarkedet
- • Flere offentlige jobs i sigte
- • De ældre klarer jobkrisen bedre end de unge
- • Mange ledige finder nyt arbejde
- • Virksomheder søger forgæves efter arbejdskraft
- • Afdelingsleder til Process Engineering søges
- • Økonomidirektør søges
- • 80 danskere i timen finder nyt job
- • Mængden af langtidsledige faldende
- • Danskerne er næstbedst i Europa til at finde nye job
- • Outplacementfirma udvider med ny partner og nye ydelser
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater