Faldende ledighed er både godt og skidt
Ifølge arbejdsmarkedsstyrelsen er den faldende ledighed også et tegn på en uheldig udvikling.
Af Amanda Højme Nielsen
Selvom faldende ledighed oftest ses som noget positivt, har den seneste udvikling, ifølge beskæftigelsesregionen Hovedstaden & Sjælland, også en bagside.
I Østdanmark har den sæsonkorrigerede ledighed ligget relativt stabilt på 75.000 ledige igennem det seneste halvandet år. Men til trods for det stabile tal, er der alligevel stor forskel i den reelle ledighedsudvikling i de forskellige kommuner. Selvom ledigheden er faldet med næsten 10 pct. i nogle kommuner, betyder det ikke en tilsvarende fremgang på arbejdsmarkedet – tværtimod. Den faldende ledighed i en række kommuner langt fra København (Bornholm, Odsherred, Gribskov, Guldborgsund) skyldes bl.a. at borgerne helt forlader arbejdsmarkedet.
Omvendt oplever man i kommuner i Hovedstadsområdet (København, Frederiksberg, Hvidovre, Gentofte), at flere kommer i job, selvom ledigheden det seneste år har været stigende. Dette skyldes, at der er flere udbudte jobs, men også flere jobsøgende om buddet.
Ledigheden er steget med 4 pct. i København og på Frederiksberg og med 7 pct. i Gentofte kommune igennem det seneste år. På bl.a. Bornholm og Lolland er ledigheden faldet med mellem 8 og 10 pct. Samlet set er bruttoledigheden i Østdanmark faldet i 20 kommuner, mens den er steget i 26 andre kommuner det seneste år.
Kilde: www.brhovedstadensjaelland.dk
Relaterede nyheder
- • Arbejdsmarkedet anno 2014 ser godt ud
- • Godt nyt for beskæftigelsen
- • Danmark har den 5. laveste ledighed i EU
- • HEL Udvikling udvider bemanding i både øst og vest
- • Det ser lysere ud på jobmarkedet
- • Flere offentlige jobs i sigte
- • De ældre klarer jobkrisen bedre end de unge
- • Mange ledige finder nyt arbejde
- • Virksomheder søger forgæves efter arbejdskraft
- • Afdelingsleder til Process Engineering søges
- • Økonomidirektør søges
- • 80 danskere i timen finder nyt job
- • Mængden af langtidsledige faldende
- • Danskerne er næstbedst i Europa til at finde nye job
- • Outplacementfirma udvider med ny partner og nye ydelser
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater