Interim- og fastansættelser for senior ledere
Senior Service Search & Selection har siden 1970 haft fokus på rekruttering af erfarne ledere til virksomheder både i Danmark og i udlandet.
Af Amanda Højme Nielsen
Senior Service & Selection er en rekrutteringsvirksomhed som bestræber sig på at matche virksomheder med kvalificerede og kompetente ledere og specialister. Kandidater fra Senior Services emnebank har alle det til fælles, at de er 45+ og har erfaring i generel ledelse. Desuden er en bred vifte af brancher repræsenteret og kandidater kan have erfaring og spidskompetencer indenfor alt fra konstruktion og produktion til national og international forhandling.
Krav til Senior Service’s kandidater
Senior Service rekrutterer top- og mellemledere til virksomheder i forskellige brancher både i Danmark og i udlandet. Optagelse i emnebanken kræver et personligt interview hvori de faglige kvalifikationer kombineret med erfaringer, uddannelse, ansættelser, sprogkundskaber og menneskelige egenskaber vurderes. Du skal være i stand til at skabe resultater og finde frem til nyttige løsninger, og ja, så skal du være 45+.
Du kan læse mere om Senior Service & Selection her: www.seniorservice.dk
Relaterede nyheder
- • Let freelance formidler alle typer freelance-opgaver
- • Skelmose Consulting garanterer resultater
- • Interim- eller fastansættelse med Interim Competence
- • Cronos matcher virksomhed og leder på 10 dage
- • Nexus Interim Management var de første i Danmark
- • Firmaer og hjemmesider der formidler freelance- og interim ansættelser
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater