Der findes et stort udbud af Executive coaching på det
danske marked; coaches som hjælper ledere med at forny og genfinde sig selv.
Det du får ud af Executive coaching vil i høj grad afhænge af det miljø din
coach formår at skabe. Her er 3 egenskaber, du bør lede efter i en Executive
coach.
De fleste af os har
prøvet at være en del af et team, hvor samarbejde og arbejdsprocesser var
langsommelige og til tider ineffektive. Et team er nemlig ikke bare et team. I
et godt og effektivt team bør der tages forbehold for en række faktorer, som
spiller ind i det gode samarbejde. Her er 10 elementer, du bør tage højde for,
når du vil samle et vinderteam.
Som coach er din
vigtigste kompetencer, at kunne stille de rigtige spørgsmål og dermed hjælpe
coacheen til at reflektere over de rigtige ting. Faktum er, hvis du ikke
stiller de rigtige spørgsmål, vil du heller ikke få succes med din coaching.
Hvis du som leder ønsker at være en effektiv coach, har du brug for en konsekvent fremgangsmåde, når du skal coache dine medarbejdere, imødekomme problemer og fremme effektivitet på arbejdspladsen. Læs her om 8 gode råd til, hvordan du som leder opnår effektiv coaching.
Coaching handler om at
skabe en positiv, fremadrettet indstilling. Selvom man som leder ikke er
nødvendigvis er ”coach”, er det alligevel én af de mange roller som man engang
imellem må påtage sig. Her er 5 kvalifikationer, der gør en god leder til en
god coach.
