Send til en ven 
Udskriv15/12 2011 kl. 17:36Ofir er stærk i den offentlige sektor
Jobportalen Ofir er landets næstmest besøgte jobportal. Den er en bred portal, der dækker alle typer job, men er stærkest, når det gælder job i det offentlige.
Af Erik Bernskov
Ofir.dk er udsprunget af jobsektionen i den landsdækkende gratisavis Søndagsavisen. Målet var her at skabe redaktionelt indhold omkring jobannoncerne. Annonceringen i avisen er kraftigt mindsket og i dag er Ofir den overordnede platform for jobopslag i både avis og på nettet.
Ofirs historie på internettet begynder i 1996 hvor Jobavisen.dk bliver en samlet platform, der havde en trafikmængde, der kun blev overgået af Jubii. I 2000 bliver Jobavisen.dk og sitet Forum.dk lagt ind under Ofir.dk, som nu udbød services som jobannoncer, e-mail, chat, dating, shopping, boligportal, biler m.v.. Ofir-navnet er inspireret af bogen ”Ofir’s guld” af Erwin G. Bloch, hvori Ofir var stedet, hvor kong Salomon hentede sit guld. Der er flere teorier om, hvor i Afrika guldlandet Ofir var.
I 2006 er Ofir/Matchwork jobnetværket et af de mest besøgte sites i Danmark, og man vælger at gøre Ofir til en ren jobportal.
Nyt design og integration af fagportaler.
I 2011 lancerede Ofir et nyt design på hjemmesiden og valgte samtidig at integrere fagportalerne Salgsjobbet, Økonomijobbet og Plejejobbet. Søgninger på de tre områder bliver derfor vist på Ofir.dk.
Ofir har fokus på arbejdsgiverne
Når de forskellige jobportaler annoncerer i TV får man et rimelig klart billede af, om fokus for en jobportal er de jobsøgende eller arbejdsgiverne, der skal finde nye medarbejdere. TV annoncer fra konkurrenten Jobindex har haft fokus på at motivere jobsøgende til at besøge deres hjemmeside. Ofir har imidlertid i annoncekampagner fokuseret på at nå beslutningstagere i virksomhederne.
Tankegangen bag Ofir.dk jobportalen er, at jo flere oplysninger man udveksler, des større er muligheden for, at man finder det rigtige job og at virksomheden ansætter den rigtige medarbejder.
Ofir.dk er ejet af Ofir & Søndagsavisen.
Relaterede nyheder
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Jooble gør hele verden til din arbejdsplads
- • Brug Google Underretninger i jagten på dit næste job
- • Job-Support relanceret i 2012
- • Jobportal målrettet turistbranchen
- • Jobsøgemaskine for studerende og nyuddannede
- • StepStone - en international karriereservice
- • Jobportal med masser af ledige stillinger i Norge
- • For dem, der ønsker job i staten
- • SATS driver målrettede jobportaler
- • Gratis for virksomheder at have jobannoncer på Arbot
- • Behavioural Targeting imødekommer rekrutteringsbehov
- • Sådan finder du job i udlandet
- • SO.dk hjælper de unge godt i gang
- • Jobzonen er Danmarks største jobnetværk
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater