Send til en ven 
Udskriv1/2 2012 kl. 16:17Behavioural Targeting imødekommer rekrutteringsbehov
Monster.dk har introduceret Behavioural Targeting teknologi, som skal imødekomme de danske rekrutteringsbehov samt give virksomheder mulighed for at udvide deres rekrutteringsbaser ved intelligent jobannoncering.
Af Erik Bernskov
Monster.dk er en del af monster.com, et af verdens førende karrierenetværk online, som bestræber sig på at skabe kontakt mellem virksomheder og kvalificerede medarbejdere. Career Ad Network er et af Monsters tiltag som har til hensigt at nå ud de ”passive” jobsøgere, som ikke selv søger job, men er åbne overfor nye mulighed, hvis disse skulle blive præsenteret for dem.
Indenfor teknik, IT, økonomi, naturvidenskab m.fl. er der ofte mangel på spidskompetencer, selvom udbuddet af arbejdskraft er relativt stort. Problemet ligger i, at de kompetente kandidater ofte ikke er en del af det aktive online jobmarked.
Udnyttelse af historiske data
Behavioural Targeting teknologi har fokus på analyse af historiske data, Monster Career Network cookies, ”site context” samt anden information, som Monster kan bruge til at målrette rekrutteringsannoncer på jobsites.
Lars Ingerslev, Country Manager for Monster Danmark, fortæller, at Behavioural Targeting fokuserer på ”hvem” i stedet for ”hvor” og er et forsøg på at imødekomme virksomheders behov. Fremtidens jobannonce vil nemlig, via Monsters mediepartnernetværk, kunne nå langt længere og også give adgang til mulige ”passive” kandidater, som ikke aktive på jobsites.
Kilde: FDIM.dk
Relaterede nyheder
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Jooble gør hele verden til din arbejdsplads
- • Brug Google Underretninger i jagten på dit næste job
- • Job-Support relanceret i 2012
- • Jobportal målrettet turistbranchen
- • Jobsøgemaskine for studerende og nyuddannede
- • StepStone - en international karriereservice
- • Jobportal med masser af ledige stillinger i Norge
- • For dem, der ønsker job i staten
- • SATS driver målrettede jobportaler
- • Gratis for virksomheder at have jobannoncer på Arbot
- • Sådan finder du job i udlandet
- • SO.dk hjælper de unge godt i gang
- • Jobzonen er Danmarks største jobnetværk
- • Jobindex - Danmarks største jobportal
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater