Virksomheder søger forgæves efter arbejdskraft
Igennem de senere år er antallet af forgæves rekrutteringer steget på landsplan. Nye tal viser, at der i 2012 var 2000 flere forgæves rekrutteringer end året før.
Af Julia Bernskov
Siden sidste år er antallet af stillinger, som virksomhederne har rekrutteret forgæves til på landsplan steget fra 8000 til 10.000. Ifølge den nye undersøgelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen svarer det således til 4 procent af landets virksomheder, som forgæves har søgt efter arbejdskraft. Dette til trods for en høj ledighed indenfor de søgte stillingsområder.
I løbet af 2012 er det efterspørgslen på butiksassistenter, der har været størst. Af andre forgæves rekrutteringer kan nævnes stillinger som lager- og logistikmedarbejdere, rengøringsassistenter, kontorassistent erog pædagogmedhjælpere.
Desuden har 21 procent af adspurgte virksomheder haft succes med rekruttering, hvorimod 75 procent slet ikke har søgt efter arbejdskraft.
Kilde: samspil.info http://www.samspil.info/files/PDF%20Artikler/2013/Nummer%2054/Artikel%203%20-%20Rekruttering.pdf
Relaterede nyheder
- • Arbejdsmarkedet anno 2014 ser godt ud
- • Godt nyt for beskæftigelsen
- • Danmark har den 5. laveste ledighed i EU
- • HEL Udvikling udvider bemanding i både øst og vest
- • Det ser lysere ud på jobmarkedet
- • Flere offentlige jobs i sigte
- • De ældre klarer jobkrisen bedre end de unge
- • Mange ledige finder nyt arbejde
- • Afdelingsleder til Process Engineering søges
- • Økonomidirektør søges
- • 80 danskere i timen finder nyt job
- • Mængden af langtidsledige faldende
- • Danskerne er næstbedst i Europa til at finde nye job
- • Outplacementfirma udvider med ny partner og nye ydelser
- • Faldende ledighed er både godt og skidt
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater