Videnpilotordning får akademikere i job
En virksomhed kan få op til kr. 12.500 om måneden ved ansættelse af en akademiker under videnpilotordningen til et konkret projekt af mindst 6 måneders varighed.
Af Erik Bernskov
Videnpiloter er akademisk uddannede medarbejdere med kandidatgrad eller højere, som ansættes i erhvervslivets små eller mellemstore virksomheder for at løse konkrete opgaver inden for innovation og vækst. Mere end 500 virksomheder har indtil nu gjort brug af muligheden siden ordningen så sin begyndelse.
Ideen bag videnpiloter er at styrke samarbejdet mellem virksomheder og videninstitutionerne. Det er videnpiloters opgave at tilføre virksomheden ny viden og kompetencer, som kan gavne udviklingen, innovationen og processerne i den givne organisation.
Virksomheder med mellem 2 og 100 medarbejdere kan få tilskud på op til 12.500 kr. om måneden til at ansætte en højtuddannet medarbejder, som kan hjælpe med til at løse specifikke udviklingsopgaver. Kravene for tilskud indebærer bl.a. at det konkrete projekt varer mindst 6 mdr. og er med til at forbedre eller udvikle produkter, kvalitet, teknologi, strategier, processer m.m.
Øget omsætning og nye produkter
Evalueringer viser, at ansættelse af en videnpilot bærer frugt, når disse inddrages i konkrete projekter. 69 pct. af de afsluttede projekter har resulteret i øget omsætning og 81 pct. har ført til udvikling af nye produkter og/eller processer i organisationen. Desuden har 64 pct. af projekterne hvori der indgik en videnpilot ført til ekspansion af markedsområdet.
Læs mere om videnpilotordningen på www.videnpilot.dk
Relaterede nyheder
- • Hold fast i dine karrieremål
- • Overvejer du at skifte karriere?
- • 10 utraditionelle - men effektive - råd til jobsøgere
- • En professionel rådgiver øger dine chancer for at få jobbet
- • MBA i Danmark og udlandet
- • Ambitiøs afdelingsleder søges til afdeling i Aalborg
- • Tænk dig igennem din karrierekrise
- • Dine værdier har værdi for valg af job - DEL 2
- • Dine værdier har værdi for valg af job - DEL 1
- • JA eller NEJ til jobbet
- • En tredjedel af danske chefer overvejer jobskifte
- • Hold fast i jobtilbuddet
- • MBA uddannede stiger i løn
- • Hver anden satser på jobskifte efter 5 år
- • Kilderne til dit næste job
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater