Send til en ven Udskriv11/7 2011 kl. 11:03
Sådan får du mest ud af at blive introduceret på LinkedIn
Når du søger nyt job, er introduktionsfunktionen rigtig god. Du kan fx benytte den, hvis én af dine 1-grads kontakter - måske en gammel kollega - kender chefen i en virksomhed, som du er interesseret i at søge job hos.
Af Erik Bernskov
I stedet for blot at sende din uopfordrede ansøgning, kan du, via LinkedIn, blive introduceret til nye kontakter igennem dine eksisterende kontakter – og på den måde få et stort forspring i jobsøgningsprocessen.
Hvis der er et LinkedIn medlem, du ønsker at komme i kontakt med, men ikke kan komme i tanke om, hvilke kontakt I måtte have til fælles, kan du søge How You’re Connected To [vedkommendes navn]. Måske dukker der en fælles bekendt op, som du ikke havde overvejet.
4 tips til at få mest muligt ud af introduktionen
Netop fordi introduktionsfunktionen kan være til stort hjælp, er her nogle tips til, hvordan du får mest ud af dine introduktioner.
- Tal først med den fælles bekendte – inden du sender en anmodning om at blive introduceret, er den en rigtig god idé at tale med den fælles kontakt først. Måske ved han/hun noget, som du ikke ved fx hvorvidt virksomheden søger nye medarbejdere eller ej.
- 2-grads kontakter giver mest succes – de bedste resultater opnås, når du bestræber dig på at blive introduceret til 2-grads kontakter, og altså ikke folk, som ligger for langt ude af dit netværk. På den måde er der ofte større tillid kontakter imellem.
- Kom til sagen – vær specifik med hensyn til, hvad du ønsker at opnå med din introduktion. Hvis du har ønsket en introduktion i håb om at finde job, en ny medarbejder, en ny forretningsforbindelser osv., så bring det på banen med det samme.
- Husk din begrænsning – husk, at du kun kan have 5 introduktioner kørende af gangen, når du har et gratis medlemskab til LinkedIn.
Relaterede nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • LinkedIn - brug dine muligheder effektivt
- • 3 ideer til hvordan du forfølger de rigtige kontakter på LinkedIn
- • Research en virksomhed på LinkedIn
- • Vælg det rigtige sprog til din LinkedIn profil
- • LinkedIn for begyndere
- • Kommunikationens ABC på LinkedIn
- • 8 gode råd til, hvordan du finder dit nye job via LinkedIn
- • Udvid dit netværk på LinkedIn
- • 3 trin til nyt job via LinkedIn
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater