Nyt gruppebaseret outplacementforløb hos HEL Udvikling
Det er nu muligt at tilmelde sig HEL udviklings intensive gruppebaserede outplacementforløb med opstart d. 23/4-2012 i Søborg.
Af Amanda Højme Nielsen
HEL udvikling har udviklet et nyt gruppebaseret outplacement forløb for private. Deltagerne mødes 3 timer en gang om ugen og arbejder derudover intensivt på egen hånd. Forløbet løber over 5 uger og deltagerne forpligter sig til at virke aktivt mellem møderne for at kunne opnå en høj effekt af forløbet.
Deltagerne på forløbet får adgang til HEL udviklings webbaserede online outplacement bibliotek med relevant information, opgaver og videoer.
Indholdet af forløbet kan opdeles i tre dele:
1. Analysedel – med fokus på at finde frem til kompetencer og personlige egenskaber, der kan skabe jobmuligheder.
2. Markedsføringsdel – udarbejdelse af effektive CV’er, ansøgninger samt en profil.
3. Netværksdel – her arbejdes med en effektiv metode til opnåelse af job via netværk.
En tidligere deltager udtaler om et netop afsluttet forløb:
“Efter at have kæmpet forgæves med at lave et skarpt CV og skrive nogle ansøgninger, gennemgik jeg HEL Udviklings nye gruppebaserede outplacementforløb. Resultatet blev at jeg fik et knivskarpt CV, blev bedre til at skrive ansøgninger og fik en lang række gode værktøjer til min videre jobsøgning, herunder hvordan jeg får meget mere ud af mit netværk. Jeg er derfor meget mere optimistisk nu mht. at finde ikke bare et nyt job, men det rigtige job.”
For nærmere information og tilmelding kontakt partner Erik Bernskov, eb@hel-udvikling.dk eller 40 84 86 65.
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater