HEL Udvikling søger forretningsorienteret Management konsulent
HEL Udvikling søger Management konsulent i København til salg og gennemførelse af search & selection, lederudvikling samt salg af outplacementopgaver.
Som management konsulent vil du få ansvaret for at drive din egen business unit i HEL udvikling. Du vil således stå for salg og gennemførsel af search & selection samt opgaver, der relaterer sig til udvikling af medarbejdere og virksomheder. Du vil desuden selv varetage gennemførsel af enkelte outplacementforløb sammen med HEL Udviklings erfarne konsulenter.
Din opgave består i – ud fra kontoret i Søborg – at skabe vækst hos HEL udvikling ved at opdyrke nye kunder, indgå- og vedligeholde rammeaftaler samt at gennemføre management konsulent opgaver.
HEL Udviklings search & selection koncept er kendetegnet ved grundighed og stærke analyseværktøjer, der sikrer et ideelt match med virksomheden. Der fokuseres derfor på kvalitet og lange kunderelationer.
HEL Udviklings outplacementforløb sammensættes individuelt til den enkelte og er baseret på en række velafprøvede værktøjer og en unik webbaseret løsning, som outplacementkandidaten har glæde af.
Kvalifikationer
· Du har en Cand. merc., MBA, ingeniøruddannelse eller lignende.
· Du har en stor lyst til at sælge og kan dokumentere gode salgsresultater.
· Du har erfaring som leder eller har løst opgaver i samarbejde med topledere.
· Du har et netværk blandt personalechefer og/eller ledere i den private sektor.
· Du har en god empati.
· Du er målrettet og ser en udfordring i at opbygge din egen kundeportefølje.
Vi tilbyder dig
· At blive en del af en velrenommeret virksomhed i en spændende udvikling.
· Oplæring i vores koncepter, der løbende er blevet udviklet siden 1991.
· En afvekslende hverdag med masser af spændende udfordringer.
· En lønpakke, der delvist baserer sig på dine salgsresultater.
Om HEL udvikling
HEL Udvikling blev etableret i 1991 og har en stor erfaring og mange referencer inden for lederudvikling, outplacement og search & selection i hele Danmark. Mange hundrede ledere og medarbejdere har siden virksomhedens start haft stort udbytte af- og er blevet udviklet gennem HEL Udviklings forandringsprocesser. Mange kunder findes blandt nogle af Danmarks største virksomheder.
Vi lægger vægt på at have en høj etisk standard overfor både kunder og kandidater.
Hvis du er interesseret i jobbet
Tiltrædelse snarest, men vi venter på den rigtige profil. Hvis stillingen lyder interessant, så send en ansøgning til partner Kim Holst på kh@hel-udvikling.dk . Ønsker du flere informationer om jobbet kan du kontakte Kim Holst på tlf.23 40 91 03.
Relaterede nyheder
- • Arbejdsmarkedet anno 2014 ser godt ud
- • Godt nyt for beskæftigelsen
- • Danmark har den 5. laveste ledighed i EU
- • HEL Udvikling udvider bemanding i både øst og vest
- • Det ser lysere ud på jobmarkedet
- • Flere offentlige jobs i sigte
- • De ældre klarer jobkrisen bedre end de unge
- • Mange ledige finder nyt arbejde
- • Virksomheder søger forgæves efter arbejdskraft
- • Afdelingsleder til Process Engineering søges
- • Økonomidirektør søges
- • 80 danskere i timen finder nyt job
- • Mængden af langtidsledige faldende
- • Danskerne er næstbedst i Europa til at finde nye job
- • Outplacementfirma udvider med ny partner og nye ydelser
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater