Foretag et kompetencetjek
Et kompetencetjek kan være med til at klargøre, om du udvikler dig. Find ud af på hvilket niveau dine kompetencer imødekommer dine konkrete arbejdsopgaver på jobbet.
Af Amanda Højme Nielsen
Selvom det kan være nyttigt at få feedback fra kollegaer eller ledere, er det i høj grad dit eget ansvar at udvikle dine kompetencer – både sociale og faglige. Forhold dig opdateret og følg med i udviklingen inden for dit arbejdsfelt, så du hele tiden er på forkant med, hvilke kompetenceområder, du bør finpudse eller videreudvikle.
Kompetencetjek
Kompetencer kan være mange ting, men her menes primært din faglighed på forskellige områder. Her er nogle bud på, hvor det måske kan være nyttigt at tjekke dine egne kompetencerne efter:
Faglig viden
Sproglige kompetencer
Lederevner
Kommunikative kompetencer (fx netværk)
Tekniske kompetencer
Undervisning / træning
Projektledelse
Når du har foretaget et kompetencetjek og fundet frem til de områder, som du vil forbedre og udvikle, kan du måske blive inspireret af listen herunder:
Deltag i eller iværksæt nye projekter
Deltag i træningskurser, seminarer eller konferencer uafhængigt af dit arbejde
Påbegynd en MBA uddannelse eller en for dig anden relevant uddannelse
Søg ny viden inden for dit felt online
Opsøg og deltag i ekspert organisationer/grupper
Reflekter over din viden og hvad du har opnået, og del din viden i netværksforum
Hold foredrag
Tag testen selv
Nogle virksomheder kan på baggrund af medarbejderudviklingssamtaler være gode til at følge op og bakke op om udvikling af dine kompetencer. I langt de fleste tilfælde er det imidlertid nødvendigt selv at være på forkant og sikre, at der sker noget hele tiden.
Tag testen selv og sørg for at dine kompetencer hele tiden udvikles.
Relaterede nyheder
- • Træn dig til bedre testresultater
- • Din første indskydelse er oftest den bedste
- • Din personlige karriereplan for i år
- • Arbejd dig hen mod din egen forfremmelse
- • Tag tænkehatten på
- • Få mere ud af dit hjemmearbejde
- • Bliv blogger og opnå online ekspertstatus
- • Lav din egen karriereblog
- • 4 nye kvalifikationer jobsøgende bør mestre
- • 6 gode råd til den fængende præsentation
- • Bliv ekspert inden for dit fagområde
Seneste nyheder
- • Mini-guide til dit LinkedIn CV
- • 5 ideer til at indlede smalltalk ved netværksarrangementer
- • Google dig selv til en bedre offentlig profil
- • Undgå 3 almindelige fejl på din LinkedIn profil
- • Genkend jobrelateret præstationsangst
- • Skab en personlig LinkedIn rutine
- • Hold fast i dine karrieremål
- • 5 tips til at håndtere jobsøgningsstress
- • 8 vigtige lederegenskaber
- • Den perfekte e-mail til travle erhvervsfolk
- • Kropssproget afgør en leders fremtid
- • Derfor skal Twitter være en del af din virksomhedsstrategi
- • Vær bedre til at håndtere stress
- • Få et spændende job i udlandet
- • Hvad er dine svage sider?
- • 3 vigtige egenskaber hos den gode Executive coach
- • Bliv en værdifuld tweeter
- • 4 nøglepersoner til anbefalinger på LinkedIn
- • 8 tips til introverte netværkere
- • Gør dig selv værd at rekruttere på LinkedIn
- • En krise i virksomheden kan skabe muligheder
- • Twitter kan holde dig selv eller dine kunder opdateret
- • Det kan vi lære om ledelse fra Alex Ferguson
- • 5 forskelle på dit CV og din LinkedIn profil
- • Træn dig til bedre testresultater