Send til en ven   Udskriv17/1 2013 kl. 19:48
Send til en ven

Din personlige karriereplan for i år

Selvom året ikke længere er så nyt, er det stadig ikke for sent at lave en personlig karriereplan for resten af dette år. Ikke alene er en karriereplan god for din personlige motivation, den kan også give dig det nødvendige overblik, så du kan være konkurrencedygtig indenfor dit felt.

Af Erik Bernskov

Der findes mange forskellige måder at gribe målsætning an på. Når det drejer sig om en årlig karriereplan, kan det være en god idé at starte med at reflektere over det forgange år, og de mål, du har opnået eller ikke har opnået. Prøv at træde et skridt tilbage og evaluér dine præstationer for det forgangne år. For at danne dig et indtryk af din effektivitet og succes i det forgange år, kan du stille dig selv følgende spørgsmål og eventuelt skrive svarende ned:

  • Var jeg i stand til at bevare motivationen omkring min målsætning? Hvorfor eller hvorfor ikke?
  • Hvilke ændringer er der sket i min karriere i det forgange år? (Ansvar, stilling, løn osv.)
  • Hvordan har min arbejdsindsat og indstilling været?
  • Hvilke konkrete mål har jeg opnået?
  • Hvilke konkrete mål har jeg ikke opnået og hvorfor?
  • Hvilke initiativer har jeg taget i forhold til uddannelse/træning i min karriere?
  • Hvordan har jeg bidraget positivt til min arbejdsplads?
  • Er jeg tilfreds med de ting, jeg har opnået i det forgangne år? Hvorfor eller hvorfor ikke?
  • Hvad er mine tre største succeser?
  • Hvad er mine tre største fejl?

Se fremad

Når du har taget et kig på ”året der gik”, kan du prøve at se på, hvor du står lige nu. Er du tilfreds med din situation eller er der ting, du gerne vil gøre bedre, lave om, ændre osv.? Med udgangspunkt i din evaluering fra sidste år, kan du begynde at lave mål for dette år. Hvad vil du gerne opnå i din karriere i det kommende år?

Når du har fået styr på din målsætning, er det tid til at lave en plan. Til hvert at dine konkrete mål bør være en tilhørende handlingsplan. En effektiv og målbar karriereplan indeholder både mål, delmål og måder hvorpå, du kan evaluere din fremgang undervejs.

Husk, at en karriereplan skal fungere som en motivation og rettesnor for dig selv. Sæt høje men realistiske mål, og beslut dig for at læne dig målrettet opad den plan, du laver. En karriereplan vil kun blive en succes, hvis du er i stand til at bruge den til løbende at evaluere din fremgang.

Held og lykke med dine mål for dette år.

JobOgLedelse.dk • Tlf: (+45) 44 44 06 35