Send til en ven 
Udskriv31/8 2011 kl. 12:08
De afgørende første 90 dage i jobbet
I de første tre måneder i et nyt job bliver du i særlig grad målt og vejet. Det er derfor vigtigt at komme godt fra start og sikre, at der opnås resultater. Her er 12 tip til, hvordan du kommer godt i gang og skaber resultater.
Af Erik Bernskov
- Få afstemt med din overordnede eller bestyrelsen hvilke succeskriterier der er for dig i det nye job.
- Lyt og lær – afdæk alt om firma, værdier, arbejdsopgaver, virksomhedskultur, procedurer etc. etc.
- Gør et godt indtryk ved bl.a. at være positiv, smilende, lyttende og ved at lægge ekstra timer i at lære jobbet at kende og skabe hurtige resultater.
- Find frem til både formelle og uformelle magthierarkier i organisationen samt de positive kulturbærere.
- Lær – som ny leder – alle medarbejdere godt at kende og få afdækket kompetencer, frustrationer, opnåede resultater etc. Lyt til deres forventninger og fortæl dem, hvad dine forventninger er.
- Lav en faktuel statusrapport over tingenes tilstand ved tiltrædelse i jobbet, som kan benyttes ved senere status over hvilke resultater, du har opnået.
- Sæt dig nogle mål for hvad du vil opnå – herunder nogle ”quick wins” (hurtige sejre). Quick wins for en ny leder kan fx være nødvendig tilpasning af organisationen.
- Lav en kortsigtet plan for opnåelse af dine kortsigtede mål inden for de første 90 dage.
- Arbejd hårdt på at opnå dine mål, så du kan vise resultater.
- Lav uopfordret en statusrapport til din nærmeste overordnede eller bestyrelsesformanden.
- Udarbejd en langsigtet plan for opnåelse af resultater i jobbet.
- Involver løbende din nærmeste overordnede i dine beslutninger. Derved ved han eller hun, hvad du arbejder med og hen imod – og kan være din støtte, hvis forandringens vind blæser
Der er store gevinster at hente, når man gør brug af et outplacementfirma, der tilbyder sparring i den første tid i et nyt job. Det giver en mulighed for, sammen med en konsulent, at vende mange af de beslutninger, der skal træffes, og mål der skal sættes i den første tid.
Relaterede nyheder
- • Få mere ud af din tid med planlægning
- • Få mere ud af dit hjemmearbejde
- • Bliv blogger og opnå online ekspertstatus
- • Hjemmearbejdspladsen har sine faldgrupper
- • Lav din egen karriereblog
- • Baggrundsmusik forstyrrer vores kreative sanser
- • Delte meninger om dresscodes
- • Sig pænt farvel til arbejdspladsen
- • 3 simple råd til hvordan du som leder afhjælper stress på arbejdspladsen
- • 4 nye kvalifikationer jobsøgende bør mestre
- • Jungs Typologi er også et effektivt værktøj i outplacement
- • Hold øje med stresssymptomerne
- • Lær at håndtere arbejdsstress
- • Undgå at falde i PowerPoint-fælden
- • 6 gode råd til den fængende præsentation
Seneste nyheder
- • Dit billede på CV kan have en negativ effekt
- • Sådan får du job i EU´s institutioner
- • Jobportal med masser af ledige stillinger i Norge
- • Ledigheden status quo
- • Få mere ud af din tid med planlægning
- • Få job via netværk
- • For dem, der ønsker job i staten
- • Interim- og fastansættelser for senior ledere
- • Gør møderne effektive
- • Job indenfor sundhed og life science
- • Cronos matcher virksomhed og leder på 10 dage
- • Jo mere mobil, desto hurtigere i nyt job
- • Nyt gruppebaseret outplacementforløb hos HEL Udvikling
- • Få mere ud af dit hjemmearbejde
- • SATS driver målrettede jobportaler
- • Bliv blogger og opnå online ekspertstatus
- • Nexus Interim Management var de første i Danmark
- • Hjemmearbejdspladsen har sine faldgrupper
- • Gratis for virksomheder at have jobannoncer på Arbot
- • Lav din egen karriereblog
- • Baggrundsmusik forstyrrer vores kreative sanser
- • Skab et bedre arbejdsmiljø
- • Gode spørgsmål er vejen til coachingsucces
- • Flere jobs i Norge
- • Delte meninger om dresscodes