Send til en ven   Udskriv4/1 2012 kl. 11:49
Send til en ven

Rekrutteringsproblemer næsten væk

Ifølge en analyse fra Samspil er arbejdsmarkedets tidligere rekrutteringsproblemer næsten forsvundet.

Af Amanda Højme Nielsen

De tidligere problemer med rekruttering er svundet godt ind siden 2006, hvor danske virksomheder søgte forgæves efter arbejdskraft 70.000 gange. Tallet er nu helt nede på ca. 8.000 mislykkedes rekrutteringsforsøg.

Tallene fra de godt 14.000 virksomheder, som har svaret på undersøgelsen om forgæves rekrutteringer, viser, at tallene for tredje år i træk er lave – til trods for en lav stigning i forgæves rekrutteringer inden i den private sektor.

En fordel for virksomhederne

Formanden for Arbejderbevægelsen Erhvervsråd, Per Kongshøj Madsen, er ikke overrasket over udviklingen. Han mener, at krisen på det danske arbejdsmarked på kort sigt er en fordel for virksomheder, som mangler arbejdskraft. I det lange løb er der dog en risiko for, at ledige mister kontakten til arbejdsmarkedet, og at der derfor igen vil opstå rekrutteringsproblemer, når krisen vender.

Madsen påpeger derfor, at det er vigtigt, at ledige holder sig aktive og kompetente, også selvom de endnu ikke er i job.

JobOgLedelse.dk • Tlf: (+45) 44 44 06 35